Actua
27.7.2010Blikvanger

LOKALE EN REGIONALE BESTUREN
ACV-Openbare Diensten niet akkoord met besluit rechtspositieregeling OCMW’s
Op vrijdag 23 juli 2010 besliste de Vlaamse regering op aangeven van viceminister-president Geert Bourgeois haar principiële goedkeuring te geven aan het besluit over de rechtspositieregeling van bepaalde groepen ocmw-personeel. Het besluit zal van toepassing zijn op personeelsleden van ocmw-instellingen en specifiek ocmw-personeel, inclusief de secretaris en financieel beheerder.
>> Lees meer

Wie dacht dat er,na de moeilijkheden eind mei, eindelijk een degelijk beleid bij Fedasil zou gevoerd worden, heeft buiten de waard gerekend. Niet alleen vallen er ontslagen in de topfuncties en rijzen er verwittigingen zonder enige aanleiding, ook de open plaatsen die al meerdere maanden niet zijn ingevuld, blijven onbemand.
 Lees hier ons persbericht

Het Europees Vakverbond stelt in een Syndicaal Memorandum haar prioriteiten voor die in acht zouden moeten genomen worden gedurende het Belgisch voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie.
 De tekst van het EVV-memorandum EN / FR

In het najaar van 2010 organiseert SELOR het tweede deel van het bevorderingsexamen niveau C. Het examenprogramma bestaat uit:
- Beheersing van de Nederlandse taal
- Bekwaam zijn brieven op te stellen
- PC-vaardigheden (Word en Excel)
Voor de vakken Nederlands en het schrijven van brieven organiseert ACV-Openbare Diensten opleidingen.
Je kan inschrijven tot volzetting van de zalen.

Vandaag werden Luc Cortebeeck enRudy De Leeuw, afzonderlijk, ontvangen bij informateur De Wever. Zij hebben bij deze gelegenheid het gemeenschappelijk memorandum van ACV en ABVV toegelicht.
 Tekst van het gemeenschapelijk memorandum aan de informateur en formateur

Sommige kranten melden vandaag dat er overleg is tussen de RVA-directie en de politie zodat er overal in België op dezelfde manier zou opgetreden worden tegen agressie tegenover ambtenaren van de RVA. We merken de laatste jaren dat er meer en meer gevallen zijn van zowel verbale als fysieke agressie tegenover ambtenaren. Zij moeten dan ook beter opgeleid worden om hiermee om te gaan.
 Persbericht: Agressie tegenover RVA-personeel, niet alleen een zaak van de politie

De Vlaamse Regering wil in 2010 sterk besparen in het beleidsdomein Werk, en daarbij wordt overwogen om te snijden in de Vlaamse aanmoedigingspremies voor tijdskrediet en loopbaanonderbreking. De drie vakbonden maken zich dan ook ongerust, en gaven een duidelijk signaal aan de bevoegde minister van Werk, Philippe Muyters.
 Pamflet: Geen besparingen met de grove borstel

ACV-Openbare Diensten heeft een oproep gericht aan de ontslagnemende regering, eerste minister en minister van binnenlandse zaken op om op korte termijn zekerheid te creëren omtrent de voortzetting van de strategische veiligheids- en preventieplannen en hiertoe de nodige regelgeving te voorzien. Het is een must voor de continuïteit van het beleid en voor de werkzekerheid en motivatie van het personeel dat dit zo snel mogelijk gebeurt. We keuren het beleid van sommige besturen af die de onzekerheid betreffende de voortzetting van de strategische veiligheids- en preventieplannen afwentelen op het personeel door hen in opzeg te plaatsen. Dit staat haaks op wat een degelijk en motiverend personeelsbeleid moet zijn.

In een gezamenlijke vergadering van alle regeringen zijn de krachtlijnen voor het Belgische voorzitterschap vastgelegd. Enerzijds wordt verdergewerkt aan een aantal thema’s die bepaald worden door de Europese agenda en anderzijds draagt België een aantal eigen accenten aan. Het programma is opgebouwd rond 5 assen: een sociaal-economische as ; een sociale as voor maatschappelijke cohesie; een as leefmilieu; een as vrijheid, veiligheid en rechtvaardigheid en een as externe actie. Deze assen werden verder uitgewerkt in 13 thematische hoofdstukken met specifieke prioriteiten.
 Programma voor Europees voorzitterschap

Sinds de vorige federale verkiezingen in 2007 hebben we financieel economisch een uiterst woelige periode achter de rug.
Eerst met de bankencrisis eind 2008, sindsdien met de terugval van de economische groei en het oplopend tekort in de overheidsbegroting.
Openbare diensten komen hoe langer hoe meer in het vizier van mogelijke besparingen. Het VBO bijvoorbeeld bepleit openlijk een vermindering van 70.000 werkplaatsen in de openbare sector.
Om van syndicale kant onze aandachtspunten naar voor te brengen is naar aanleiding van de federale verkiezingen een memorandum uitgewerkt. Het is bezorgd aan de verschillende politieke partijen. We hebben de partijvoorzitters gevraagd met onze standpunten rekening te houden bij de komende regeringsvorming. 
  FCSOD - Memorandum aan de politieke partijen

De 3 vakbonden hebben vandaag met de overheid een akkoord bereikt over het personeelsplan 2010. Na de controle van de cijfers, waarbij de nieuwe initiatieven in aanmerkingen werden genomen, en na vergelijking met de eerder geformuleerde voorstellen (11 mei 2010) van de overheid worden 2 contractuele penitentiaire bewakingsassistenten extra aangeworven op de “cashflow”. De 42 contractuele die werden toegezegd op 11 mei 2010 worden er 44. Deze zullen verdeeld worden over de verschillende gevangenissen.
Het voorstel dat de overheid formuleerde op 11 mei blijft verder behouden nl :
1. Omzetting van 35 interim-contracten verpleegkundige naar een statutaire betrekking.
2. Aanwerving van 16 administratieve assistenten voor de versterking van de griffies.
3. Aanwerving van 3 psychologen en 3 sociaal assistenten dit ter versterking Tongeren en St. Hubert.
4. Aanwerving van 7 psychologen en 6 sociaal assistenten voor 5 maanden.
5. De aanwerving van 42 contractuele penitentiaire assistenten voorzien in de complementaire voorstellen van 11 mei 2010 worden dus opgetrokken met 2 personeelsleden naar 44.

ACOD en VSOA engageren zich om een einde te maken aan de syndicale acties.
Eén week actie voeren heeft nationaal 2 voltijdse beambten opgeleverd.

Het ACV licht in een memorandum zijn prioriteiten toe aan de toekomstige federale regering. ACV vraagt om dringend recht te doen aan de verwachtingen van de werknemers en niet-actieven, en schuift 4 krachtlijnen naar voren:
- solidariteit met de werkzoekenden en werkonzekeren: door meer en betere jobs; en in het bijzonder een krachtige
strijd tegen de werkloosheid en werkonzekerheid bij jongeren;
- solidariteit met de niet-actieven en de behoeftigen: door een versteviging van de sociale bescherming en
kwaliteitsvolle collectieve diensten;
- solidariteit van de sterkste naar de zwakste schouders: door het centraal stellen van herverdeling van inkomens,
vermogens en kansen, in het bijzonder door een rechtvaardige fiscaliteit;
- solidariteit met de toekomstige generaties: door begroting, arbeidsmarkt, sociale bescherming en collectieve
diensten voor te bereiden op de vergrijzing en door een rechtvaardige overgang naar de groene economie.
 Memorandum:"Vierkant voor solidariteit"

In 2008 was 21 van het aantal topambtenaren bij de Vlaamse overheid een vrouw. Dit aantal is in 2009 opgelopen tot 25%. Het streefdoel tegen 2015 is 33%
Voor het middenkader is evolutie minder fraai: het aandeel vrouwen blijft daar steken op 26%. Het streefdoel voor 2010 was nochtans 33%!
Allochtonen nemen bij de Vlaamse overheid nu 2% van de functies voor hun rekening, dat zou een stijging zijn met 0,2% sinds de voorgaande meting. Het streefdoel is 4% tegen 2015.
1,1% van de Vlaamse ambtenaren heeft een arbeidshandicap. Het streefdoel voor 2015 is hier 4,5%.

De ministerraad heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd met maatregelen die het plan voor de attractiviteit van het verpleegkundig beroep uitvoeren. Het is een belangrijke maatregel voor de verpleegkundigen en zorgkundigen van dit land waarbij een budget van ongeveer 90 miljoen euro vrijgemaakt wordt voor het erkennen van de specificiteit van het beroep en het verhogen van het nettoloon. Zo wordt er gewerkt aan de financiering van de oncomfortabele avondprestaties, en worden premies toegekend aan de houders van Titels en Beroepsbekwaamheden.
 Lees meer

Het ontslag van de federale regering brengt mee dat de afwikkeling van een hele reeks hangende syndicale kwesties wordt onderbroken.
Het zijn evenveel punten die zullen moeten hernomen worden met een volgende regering.
 Syndicale kwesties die afgebroken worden door de federale regeringscrisis

ACV-Openbare Diensten doet niet mee aan de acties in onze gevangenissen, omdat een regering van lopende zaken geen oplossingen kan bieden aan de problemen.
 Lees meer

Begin februari overhandigden we de eisen voor het nieuwe non-profit akkoord aan de regering. Bijna VIER maanden later is er geen enkel antwoord! De non -profit staat nochtans voor grote uitdagingen. Er moet een nieuw Meerjarenplan komen! De komende weken zullen de politieke partijen standpunten innemen, het regeerakkoord voorbereiden en belangrijke beslissingen moeten nemen. In die kritieke periode is achterover leunen beslist geen goed idee. Het is hoog tijd om te laten zien dat het menens is! Daarom wordt op 8 juni een nationale betoging georganiseerd.
 Lees meer

De onderhandelingen over een sectoraal akkoord 2010-2011 zijn opgeschort. De Vlaamse overheid was niet bereid in te gaan op de minimale eisen van het gemeenschappelijk vakbondsfront. Nochthans hadden de vakbonden verantwoordelijkheidszin aan de dag gelegd en de financiële eisen fel gereduceerd, rekening houdend met de financieel-economische omstandigheden. De vakbonden zullen nu hun militanten informeren en consulteren. Alle onderhandelingen worden zolang opgeschort.

Op de wedde van de maand mei wordt een eenmalige vermindering van de bedrijfsvoorheffing toegepast. De bedrijfsvoorheffing wordt verminderd met een aanvullend forfaitair bedrag voor beroepskosten. Dat betekent dat u netto meer overhoudt.
 Hoeveel bedraagt de vermindering voor beroepskosten?

Vorig jaar werd door de Vlaamse regering beslist dat bij De Lijn besparingen moesten worden doorgevoerd. Ook bij de privé-exploitanten die werken voor rekening van De Lijn, werden besparingen aangekondigd. Het gaat hier over een 70-tal bedrijven met meer dan 4.000 werknemers. Gisteren werden de onderhandelingen tussen de werkgevers en de vakbonden over een sectoraal sociaal begeleidingsplan afgerond. Het protocol moet ervoor zorgen dat via een aantal specifieke maatregelen naakte ontslagen vermeden worden.
 Meer informatie

In het Comité B werd een akkoord bereikt over de verdere uitvoering van het sectoraal akkoord in verband met de wedderegeling. Daarnaast werd ook het forfaitair bedrag van het vakantiegeld 2010 besproken, en werd een voorstel van Koninklijk besluit afgekeurd dat managementfuncties wilde invoeren bij sommige parastatale instellingen bij Defensie.
 Meer informatie

Als gevolg van de vulkaanuitbarsting op Ijsland, en de aswolk die over Europa trekt, werd sinds eind vorige week een vliegverbod afgekondigd. Daardoor zitten mensen vast in het buitenland, en konden heel wat werknemers na de vakantie niet naar het werk komen. Maar hoe worden deze afwezigheden opgevangen? En hoe zit het specifiek voor de openbare sector? 
 Meer informatie

De drie representatieve vakbonden (ACV-Openbare Diensten, ACOD en VSOA) zijn deze morgen ontvangen door vertegenwoordigers van het kabinet van  Staatssecretaris Courard om de problemen van het personeel van Fedasil aan te kaarten.
 Meer informatie

In het Comité A – dat is zowat de nationale arbeidsraad voor de openbare sector – hebben vakbonden en overheden vandaag een protocol ondertekend over de versterking van de sociale dialoog en de conflictbeheersing in de openbare sector. De vakbonden en de overheid hebben ruim 2 jaar gewerkt om tot dit resultaat te komen.
ACV-Openbare Diensten had ten andere eerder al voorstellen gelanceerd om de sociale relaties in de openbare sector te verbeteren.
 Meer informatie
 Lees hier de volledige tekst van het protocol

Op 19 april ontmoeten vakbondsleiders van de G20 landen de ministers van arbeid of tewerkstelling van diezelfde G20 landen in Washington. De vakbonden presenteren er hun document 'Beating the jobs crisis' waarin zij maatregelen eisen om het economisch herstel te bevorderen. Belangrijkste vraag is om te focussen op de creatie van jobs.
 Document 'Beating the jobs crisis'

Vandaag werd officieel bekend dat mevrouw Küntziger, manager bij Fedasil, haar ontslag heeft aangeboden. Haar ontslag was reeds geruime tijd in de wandelgangen bekend. Ze hekelt de manier van werken inzake asielbeleid. Ook ACV-Openbare Diensten stelt zich al hele tijd vragen bij het beleid, en dan vooral het personeelsbeleid. We reageerden dan ook met een persbericht. Intussen werd een contact vastgelegd tussen de vakbonden en de minister op 20 april.
 Persbericht

Bij het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (WIV) en het Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde en Agrochemie (CODA) worden tijdelijke personeelsleden aangeworven in het kader van extern gefinancierde projecten. Beide instellingen vinden blijkbaar dat deze personeelleden niet competent zijn, maar toch voeren zij taken uit in het kader van wetenschappelijk onderzoek, net als de ander onderzoekers in deze instellingen.
 Persbericht

De Brusselse regering heeft het verslag van het Observatorium van de Werkgelegendheid goedgekeurd, waarin de jongste evolutie wordt geschetst voor de Brusselse overheid. De Brusselse overheid blijkt op heel wat punten een specifieke plaats in te nemen. Dat komt door de grote verscheidenheid aan instellingen. Het personeel in niveau D en E maakt 53% van het personeel uit. Dat komt vooral door het overwicht van die groepen bij de Brusselse brandweer en Net Brussel.
 Het verslag over de werkgelegenheid bij het Brussels Hoofdstedelijk gewest

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen heeft voor de vierde keer een loonkloofrapport opgesteld. Daaruit blijkt dat vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen, gemiddeld 11% per uur, 24% op jaarbasis. In de openbare sector ligt die kloof wel lager: bij contractuelen is de kloof 18% op jaarbasis, bij statutairen 11%. In de privésector is dat gemiddeld 37%. Ook bij de extra-legale voordelen zijn verschillen te merken tussen vrouwen en mannen.
 Het loonkloofrapport

De uitvoering van het sectoraal akkoord 2009-2010 voor het federaal openbaar ambt is volop bezig. Om het overzicht te bewaren, werden de verschillende activiteiten ingedeeld in fiches met bepaalde thema's, waarrond werkgroepen werden opgericht. In onderstaand bestand geven we een overzicht van de werkzaamheden rond die verschillende thema's.
 Stand van zaken uitvoering sectoraal akkoord 2009-2010

Het sectoraal akkoord 2009-2010 voor de federale ambtenaren voorziet in het optrekken van de fietsvergoeding tot 0,20 euro. Een ontwerp KB om dat in reglementering te gieten is klaar gemaakt en is besproken in comité B. Het ontwerp is dus klaar om eerst definitief te worden goedgekeurd door de Ministerraad en kan daarna officieel worden uitgevaardigd.
In comité B is meteen ook stevig aangedrongen om de kwestie tegelijk te regelen voor een aantal bijzondere korpsen, zoals politie en krijgsmacht. Voor hen dient nog een afzonderlijk besluit uitgevaardigd en politiek is men zich daarvan bewust. Procedureel moet de kwestie ten andere ook nog geregeld worden bij afzonderlijk besluit voor een aantal specifieke entiteiten, zoals het centrum voor gelijkheid van kansen, de Raad van State, … Ook daar zijn specifieke besluiten nodig. Eigenlijk was het toch veel gemakkelijker geweest mocht men alles in één keer hebben willen regelen. administratieve vereenvoudiging … weet je wel.

ACV-Openbare Diensten heeft voor de Politie een voorakkoord bereikt met Minister van Binnenlandse Zaken Annemie Turtelboom.
Dit kwam er na het indienen van een stakingsaanzegging in gemeenschappelijk vakbondsfront en een reële dreiging met confronterende acties op 25 maart 2010 ter gelegenheid van een Europese Top.
Hierbij de definitieve voorstellen van de overheid welke op 15 maart 2010 intern worden besproken. 
 de tekst van het akkoord

Met de publicatie van het KB van 3 februari 2010 is de RSZ-vrijstelling voor de fietsvergoeding opgetrokken tot 20 cent per kilometer. Hiermee kan de fietsvergoeding in de lokale besturen met ingang van 1 januari 2010 worden opgetrokken tot 20 cent per kilometer.

De vakbonden en directie bij De Lijn hebben vrijdag een akkoord bereikt om te starten met onderhandelingen over een besparingsronde. In het akkoord werd alvast opgenomen dat er geen ontslagen zullen vallen bij contracten van onbepaalde duur. Er zijn daarnaast ook al afspraken gemaakt over bepaalde aspecten van inkomensgarantie en over zondagwerk. Onze nationaal secretaris, Jan Coolbrandt, vindt dit een doorbraak, en zegt dat de vakbonden genoeg garanties hebben gekregen dat ze betrokken zullen worden in de uitvoering van het besparingsplan.
 Lees meer