OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN DE ONTWIKKELINGEN ROND DE BEGROTINGSMAATREGELEN, PENSIOENEN, LOOPBAANONDERBREKING...?

Volg onze blog: de gevolgen voor de openbare sector

28 april 2012 - Internationale dag tegen arbeidsongevallen
Ieder jaar wordt speciaal de aandacht gevestigd op de problematiek van de arbeidsongevallen. Zowat iedere dag overlijdt immers een werknemer naar aanleiding van een arbeidsongeval. Door onze aanpak in de comités bevoegd voor PBW zouden we er moeten in slagen het aantal arbeidsongevallen terug te dringen. Bij deze gelegenheid vestigen we ook de aandacht op het feit dat er een specifieke procedure bestaat via het fonds arbeidsongevallen om probleemsituaties van geweigerde erkenningen als arbeidsongeval te doen heronderzoeken.
In de loop van 2011 werden voor de openbare sector zo’n 65 dossiers onderzocht (veelal op vraag van de getroffene zelf (32 aanvragen) of diens vakvereniging (23 aanvragen).
In bijna 40% van de gevallen is de procedure afgesloten met een gunstige beslissing voor betrokkene. In een andere 40% bekwam betrokkene geen genoegdoening. Voor de overblijvende 20% van de gevallen is de procedure nog hangende.
Als je weet dat het aantal meldingen van geweigerde arbeidsongevallen tussen 2010 en 2011 steeg van 1813 naar 2951 gevallen, dan is het toch wel van belang dat men weet heeft van het bestaan van deze procedure via het fonds arbeidsongevallen.

18 april 2012 - Stakingsaanzegging gevangenissen ingediend
Na analyse van de voorstellen van de Minister van Justitie en in Gemeenschappelijk Vakbondsfront, werd vandaag beslist om een nationale stakingsaanzegging voor de gevangenissen in te dienen. Hierbij worden volgende punten aangekaart: De veiligheidsproblematiek en de aanwerving van het personeel – personeelsplan 2012. We vragen op korte termijn onderhandelingen en oplossingen hieromtrent!

18 april 2012 - Hertekening van het gerechtelijk landschap
Via de media hebben we vernomen dat de minister van Justitie, A. Turtelboom haar plannen tot hertekening van het gerechtelijk landschap bekend maakte aan het kernkabinet. Er zijn al heel wat voorstellen tot hervorming gelanceerd waarvan dit een laatste versie zou kunnen zijn. We vinden het alvast positief dat de eigenheid van de verschillende rechtbanken behouden blijft. We zullen wel blijven toezien op de situatie van het personeen en vragen aan de Minister ons te willen informeren over de concrete inhoud en uitvoering van haar hervormingsplan
>> Lees meer

17 april 2012 - ‘Overleg’ met Minister Turtelboom een maat voor niets….?
Naar aanleiding van de recente gevallen van agressie in de gevangenissen van Andenne en Arlon, had op maandag 16/04/12 een overleg plaats met Minister Turtelboom. Er werden heel wat vage beloftes gemaakt die voor ons onvoldoende zijn. Wij vragen daarom dat in het verslag van de overheid duidelijke engagementen en een duidelijke timing terug te vinden is. We wachten nog het verslag af, en zullen dan overleggen met onze achterban.
>> Verslag overleg 16 april

16 april 2012 - Peilen naar behoeften rond leeftijdsbewust personeelsbeleid
Om te kunnen spreken van een goed personeelsbeleid, vinden we dat werkgevers werk moeten maken van een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Dit betekent dat men rekening moet houden met de noden en wensen van de werknemers in alle fases van zijn/haar leven. We willen in de eerste plaats te weten komen in hoeverre men daar nu al mee bezig is binnen de overheid. Daarom ontwikkelden we een enquête. Ze neemt niet veel tijd in beslag, en kan ons op weg helpen om bij onze werkgevers een degelijk personeelsbeleid in te voeren.
>> Vul de enquête in

10 april 2012 - ACV opnieuw aan de slag bij MIVB
De militanten en leden van ACV-Openbare Diensten bij MIVB hebben beslist om opnieuw aan het werk te gaan. Zij konden zich vinden in de voorstellen van minister Milquet. Er werd wel een stakingsaanzegging ingediend om de druk op de ketel te houden. Uiteraard blijven onze gedachten uitgaan naar het slachtoffer en zijn familie en vrienden.
>> Interview met onze afgevaardigde Luc Smekens

10 april 2012 - Justitie: ronkende verklaringen maar wel besparingen
Misschien zijn we het al (te veel) gewoon geworden bij Justitie … maar wat stellen we vast:
- De Minister van Justitie kondigt 1.000 aanwervingen van penitentiaire bewakingsassistenten (= cipiers) aan… beging april 2012 zijn 4 nieuwe mensen aan de slag gegaan in het opleidingscentrum van Brugge!
- Overal waar er een tekort aan pba’s zijn, organiseert de overheid contractuele wervingselecties (Brugge, Antwerpen, Merksplas, …), maar de Inspecteur van Financiën tekent echter géén enkel contract. Waarom? Omdat er géén personeelsplan 2012 is (Plan dat de overheid nog op het overleg moet brengen….).
In de rand: naar jaarlijkse (slechte) gewoonte werden allerlei vergoedingen en onkosten (lesgevers, chauffeurs, verplaatsing van zij die vorming volgen, …) niet betaald in de eerste maanden van het jaar. Nu zou er een probleem zijn met een computerprogramma die dit moet regelen. Het ‘kind’ moet een naam hebben, nietwaar.
En dan zal men verwonderd zijn dat de bom ontploft en het personeel dit niet verder pikt! Justitie is blijkbaar géén ‘EZEL’, want ze blijven zich stootten aan dezelfde steen….

6 april 2012: Wettelijke basis voor sociale bemiddeling in overheidssector
In april 2010 hebben we een aantal afspraken gemaakt om het verloop van het sociaal overleg te verbeteren en om sociale conflicten in de openbare sector te voorkomen.
Er werd daarbij voorzien in de mogelijkheid om sociaal bemiddelaars in te schakelen in de openbare sector.
De programmawet die vandaag in het staatsblad wordt bekend gemaakt, voorziet in de nodige wettelijke basis voor het optreden van de sociaal bemiddelaars van de Federale overheidsdienst Werk en Sociaal Overleg.
Om de regeling volledig operationeel te maken is nog een uitvoeringsbesluit nodig, maar dit wordt ondertussen voorbereid door de administratie.
>> uittreksel programmawet

3 april 2012 - Leeftijdsbewust personeelbeleid: we hebben je nodig!
Naar aanleiding van de congresopties heeft ACV-Openbare Diensten het thema ‘leeftijdsbewust personeelsbeleid’ op de agenda geplaatst. In dit kader willen we een werkinstrument ontwikkelen om als lid of militant op de eigen werkvloer aan de slag te gaan.
Om tot dit werkinstrument te komen, hebben we uw hulp nodig! Ons instrument moet in de eerste plaats gebaseerd zijn op de wensen, verwachtingen en noden van onze leden en militanten.
Daarom organiseren we in de tweede helft van april focusgesprekken.
Ligt het thema je nauw aan het hart of wil je mee uitdenken wat een deftig leeftijdsbeleid inhoudt, schrijf je dan zeker in voor onze focusgesprekken.
Wil je meer weten of wil je deelnemen aan de focusgesprekken? Open dan deze bijlage
Of contacteer Miet De Bruycker – - Tel: 02 208 23 15

3 april 2012 – Waar staan we met de jaarlijkse evaluaties voor federale ambtenaren?
Begin dit jaar lanceerde Staatssecretaris Bogaert het voorstel om te voorzien in een jaarlijkse evaluatie van federale ambtenaren. Sindsdien is het vrij stil gebleven over de kwestie.
Dat gaf ons de gelegenheid om de huidige situatie goed in kaart te brengen en een aantal elementen op een rijtje te zetten.
Reacties en uw ervaringen omtrent de gang van zaken kan je gerust bezorgen aan ACV-Openbare Diensten
>> meer info over jaarlijkse evaluaties voor federale ambtenaren

2 april 2012: Project 'Vorming 600' wordt voortgezet
Het project ‘vorming 600’ biedt opnieuw de kans aan 110 werknemers uit de federale gezondheidssector om, met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum 3 schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of gegradueerde verpleegkundige (A2).
>> meer informatie - en op de website van de RSZPPO

28 maart 2012: We willen uw mening over onze website ACV-Openbare Diensten werkt aan de vernieuwing van deze website. We willen daarom eerst van u horen wat u van deze site vindt en wat u verwacht in de toekomst. Op die manier kunnen we inspelen op uw behoeften. >> Vul hier de enquête in over deze website

26 maart 2012 - ombudman wijst op fouten van administratie tegenover federaal overheidspersoneel
In het jongste verslag van de federale ombudsman wordt de manier van werken van sommige overheidsdiensten tegenover het personeel stevig op de korrel genomen. Medex, OFO en Selor krijgen een speciale vermelding en hebbben onder druk van de ombudsman sommige praktijken moeten bijsturen.
>> lees meer: uittreksel uit het verslag van de federale ombudsman

21 maart 2012: 2 punctuele verbeteringen regeling loopbaanonderbreking in de maak
In het kader van de reglementering is de situatie van het ouderschapsverlof voorzien. Die regeling kan worden gebruikt naar aanleiding van de geboorte van een kind, tot de leeftijd van 12 jaar.
Naar aanleiding van het overleg met de vakbonden heeft de regering toegezegd dat voor gehandicapte kinderen (ten minste 66%) de reglementering wordt aangepast, zodat de regeling ouderschapsverlof kan worden gebruikt tot het kind de leeftijd van 21 jaar bereikt. De datum van inwerkingtreding van het besluit is voorzien op 20 mei 2011.
Er is ook een akkoord om in de reglementering te voorzien dat het beheercomité van de RVA kan afzien van de terugvordering van onrechtmatig bekomen loopbaanonderbrekingsvergoedingen.
Nu is het zo dat mensen die bijv. in een regeling van schuldbemiddeling zitten en die door omstandigheden te veel aan onderbrekingsuitkering hebben genoten, soms hun terugbetalingsproblemen maar verergerd zien. De regering wil dat in de toekomst voorkomen. Het beheerscomité van de RVA zal dus in zo’n situaties kunnen beslissen dat men (geheel of gedeeltelijk) afziet van de terugvordering. Die aanpassing is analoog aan hetgeen nu reeds bestond op het vlak van werkloosheidsuitkeringen.

5 maart 2012: Klacht bij arbeidsinspectie over onveiligheid Justitiepaleis Brussel
ACV-Openbare Diensten heeft een klacht ingediend bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) over het gebrek aan veiligheid binnen het Brusselse Justitiepaleis. De problemen in het Justitiepaleis zijn niet nieuw, al sinds 1998 kaart ACV-Openbare Diensten veiligheidsproblemen in het sterk verouderde gebouw aan. Ondanks onze vragen en de rapporten van de interne preventiedienst, bleef de toestand ongewijzigd. In januari 2012 kon maar net een ramp vermeden worden toen er brand uit brak. Het rapport van de Brusselse brandweer is ronduit alarmerend: men kon het alarm niet laten afgaan, de plannen van de gebouwen konden niet overhandigd worden aan de brandweer, veel deuren stonden geblokkeerd en bleven open waardoor de rook zich sneller verspreidde, de meeste brandkranen waren niet bevoorraad, er zijn bewijzen gevonden dat de rookwetgeving in het gebouw niet wordt toegepast,… En het gaat niet enkel om brandveiligheid. Er zijn meldingen van vallende stenen, zowel binnen als buiten. In een recent rapport worden ook stabiliteitsproblemen aangekaart. En ondanks onze herhaaldelijke vragen, weten wij nog steeds niet precies hoeveel mensen er in het gebouw werken. Deze situatie kan niet langer. We vragen dat het gebouw voldoet aan de wettelijke normen zodat de veiligheid van de werknemers en de bezoekers verzekerd wordt.
>> Lees hier de volledige klacht

1 maart 2012: Brochure met uitleg over pensioenhervorming beschikbaar
De afgelopen maanden was er heel wat te doen over de pensioenhervorming.
ACV-Openbare Diensten heeft een brochure uitgewerkt met uitleg over de hervorming. Je zal er alle beschikbare informatie in vinden over de regels met betrekking tot de mogelijkheden tot het vervroegd pensioen, de wijzigingen in de pensioenberekening, de weerslag van loopbaanonderbreking op het pensioen, …
>> de brochure versie 11 maart 2012 (pdf - 1 Mb)

24 februari 2012: Onderhandelingen pensioenen overheidspersoneel
De afgelopen maanden hebben we meermaals actie gevoerd over de maatregelen die de regering heeft uitgevaardigd naar het overheidspersoneel toe.
Via overleg hebben we ook geprobeerd correcties te bekomen op de regeringsbeslissingen rond de pensioenen.
Gisteren hebben we de besprekingen in de werkgroep van het comité A virtueel afgesloten.
De komende dagen zullen we van de overheid een nota ontvangen met een overzicht van het geheel van correcties die door de regering worden aanvaard.
Het was reeds duidelijk dat de regering op een aantal basiselementen van haar politiek akkoord niet meer zou terugkomen (denk aan de verschuiving van de mogelijkheid op vervroegd pensioen,…) maar via het overleg hebben we een reeks verbeteringen weten te bekomen die de hervorming voor veel mensen draaglijker maakt.
>> meer informatie

20 februari 2012: Acties bij Rijksdienst voor Pensioenen
Op 10 februari 2012 heeft ACV-Openbare Diensten een stakingsaanzegging ingediend bij de Rijksdienst voor Pensioenen. De reden van deze aanzegging is de te hoge werkdruk in de gewestelijke kantoren.Deze namiddag was er een overlegronde naar aanleiding van de stakingsaanzegging, maar buiten een vaststelling dat onze eisen gegrond zijn, werd er geen vooruitgang geboekt. Omdat deze situatie verder onhoudbaar is, hebben wij besloten om voor de rest van de week de gewestelijke kantoren van de RVP te sluiten voor het publiek. Hierdoor zullen de ambtenaren in de mogelijkheid gesteld worden om de pensioendossiers, in het belang van de sociaal verzekerden, verder af te werken. Echter zullen de gepensioneerden op donderdag geen contact meer kunnen opnemen met de diensten.
>> Lees meer

20 februari 2012: Voorlopig geen acties bij brandweer
De drie vakbonden verwachten, als reactie op de communicatie van de minister van Binnenlandse Zaken, bijkomende verduidelijkingen en een klare timing voor verder overleg over het statuut en daarin de einde loopbaanregeling. Dit zullen zij formuleren via een gemeenschappelijk schrijven waarin ze de minister tijd geven tot 15 maart aanstaande. Tot dan zullen alle aangekondigde stakingen en of acties worden opgeschort.

16 februari 2012: Acties gevangenissen opgeschort
Na het overleg van 15 februari met afgevaardigden van de minister van Justitie en het overleg met de eigen achterban, heeft ACV-Openbare Diensten gevangenissen beslist om de acties die vanavond zouden beginnen, op te schorten. Het voorstel dat gisteren voorgelegd werd over de pensioenproblematiek is een basis om verder te onderhandelen.

15 februari 2012: Red je bus
ACV-Openbare Diensten vervoer lanceert vandaag de actie 'Red je bus'. Vanaf deze week worden de vakbonden, de steden en de gemeenten op de hoogte gebracht van de ingrepen in het aanbod van De Lijn als gevolg van de besparingen (meer dan 40 miljoen euro). Snel zal duidelijk worden dat de reiziger de dupe wordt van dit besparingsverhaal. Op verschillende plaatsen zal men minder op ‘de bus’ (reguliere bus, belbus, snelbus) kunnen rekenen. Daarom verdelen ACV afgevaardigden vanaf vandaag 50.000 flyers op de bussen van De Lijn en de privé-exploitanten. Op de campagnesite zal het ACV vanaf volgende week informatie geven over de vermindering van het aanbod per regio. De reiziger kan er aangeven waarom een lijn schrappen voor hem of voor haar zware gevolgen heeft.
>> Lees meer
>> Bekijk de flyer
>> Campagnesite www.redjebus.be

15 februari 2012: Eisencahier federaal openbaar ambt
Vandaag wordt aan het einde van Comité B het eisencahier voor het federaal openbaar ambt voor 2011-2012 afgegeven. Het cahier bevat onder meer een eis tot koopkrachtverhoging via een hogere eindejaarspremie, het aanpakken van de problemen rond de gecertificeerde opleidingen, en enkele vragen rond de institutionele hervormingen.
>> Lees het volledige eisencahier 2011-2012

14 februari 2012: Federale ambtenaren zijn het beu!
Enkele honderden militanten van de 3 representatieve vakbonden ACV-Openbare Diensten – CSC-Services Publics, ACOD – CGSP en VSOA – SLFP komen op 14 februari 2012 om 13u30 bijeen aan de Congreskolom in Brussel. In de vroege namiddag trekken ze naar het kabinet van de Staatssecretaris van het Openbaar Ambt.
Met die actie willen het ACV-Openbare Diensten, de ACOD en het VSOA nog eens aandringen op het feit dat het federaal openbaar ambt niet ten offer mag vallen aan de budgettaire besparingen. De vakbonden verwachten van de Staatssecretaris dat hij een beleid voert dat erop gericht is de federale overheidsdiensten en hun personeel te verdedigen.
>> Lees het volledige persbericht

14 februari 2012: Tax Freedom Day voor de grote bedrijven en vennootschappen
Elk jaar in de maand juni pakt PricewaterhouseCoopers (PWC) uit met een Tax Freedom Day. Dat is de dag vanaf wanneer de Belgische belastingbetaler voor zichzelf begint te werken. Maar dit beeld klopt niet! Werknemers worden een stuk zwaarder belast dan vennootschappen en vermogens. Voor de 1000 grootste Belgische ondernemingen en vennootschappen valt Tax Freedom Day dit jaar al op 14 februari.
Om dit aan te kaarten wordt op 14 februari, van 13u30 tot 15 u, actie gevoerd bij de gebouwen van het VBO - Ravensteinstraat 4 - Brussel.
>> meer informatie en www.hetgrotegeld.be

13 februari 2012: Civiele Bescherming solidair met de brandweer
Het personeel van de Civiele Bescherming is solidair met de acties van het personeel van de Brandweer.
Ook deze werknemers hebben een functie die niet blijvend kan uitgeoefend worden en zij werken in een ploegensysteem. Hun mogelijkheid om vervroegd uit te stappen neemt dit jaar een einde en dat is onaanvaardbaar. Er zijn onvoldoende aangepaste functies om iedereen in dienst te houden die de operationele functies niet meer aankunnen. Het personeel van de Civiele Bescherming zal ook deelnemen aan de acties die door de brandweer werden uitgeroepen.

9 februari 2012: Sociaal overleg binnen Justitie: een lege doos!
Het sociaal (?) overleg van deze middag op het kabinet van Justitie is een waar fiasco geworden….
Dit overleg vond plaats naar aanleiding van een stakingsaanzegging vanwege het vakbondsfront ACV-Openbare Diensten / ACOD Amio.
Het vakbondsfront wilde het standpunt van de Minister van Justitie weten over de vervroegde uitstapregeling voor het penitentiair personeel. De afgevaardigde van de Minister weigerde een antwoord op al onze vragen. Erger nog, op de vraag om iemand er bij te halen die wel kon antwoorden, liet hij de directeur-generaal zeggen dat dit werd geweigerd…!
Is dat de verbeterde dialoog die werd aangekondigd in het regeerakkoord?
Voor ons is dit een uiterst respectloze vorm van omgaan met je sociale partners.
ACV openbare diensten & ACOD Amio zien zich dan ook ‘verplicht’ om acties aan te kondigen voor vrijdag 17 februari 2012

9 februari 2012: De minister van pensioenen speelt met vuur!
Op 22 december heeft de minister van Pensioenen specifiek overleg beloofd voor de problematiek van de pensioenen van het brandweerpersoneel maar komt zijn belofte niet na.
Wij eisen dat de minister zijn woord houdt en verwachten een degelijk overleg, anders zullen we overgaan tot actie.
>> persbericht

3 februari 2012: Vlaamse ambtenaren werken in de kou
De Vlaamse ambtenaren gehuisvest in het Arenberggebouw, waar ook het kabinet van minister Bourgeois zich bevindt, hebben deze dagen alweer te lijden onder de barre weersomstandigheden. Ze moeten werken bij binnentemperaturen van 15°C. Voor het personeel is de maat vol!
>> Lees het volledige persbericht

2 februari 2012 - Defensie opnieuw kop van Jut? Onaanvaardbaar!
Tijdens een eerste contact met de Minister van Defensie liet hij weten aan de vakorganisaties dat hij niet van plan is om bijkomende kwartieren te sluiten. Voor ACV-Openbare Diensten niet meer dan logisch. Defensie deed immers al vele zware inspanningen in het kader van besparingen. Denken we maar aan het transformatieplan in 2010 met de sluiting van tal van kazernes en al de gevolgen van dien voor het personeel.
Na deze transformatie is ons stabiliteit beloofd en daar rekenen we dan ook op.
>> Lees het volledige persbericht

2 februari 2012: Gebrek aan overleg en onderhandelingen bij FOD Justitie
De overheden komen eerder ondertekende akkoorden en protocols niet meer na. De rechten van de personeelsleden worden systematisch met de voeten getreden.
ACV-Openbare Diensten stelt die houding aan de kaak, ze is in strijd met de algemene beleidsnota die vooropstelt dat de sociale dialoog versterkt moet worden.
>> Lees meer

1 februari 2012 - Ontslagen bij federale openbare instellingen en diensten
ACV-Openbare Diensten heeft vandaag op het Kabinet van de staatssecretaris van Ambtenarenzaken dhr. Hendrik Bogaert de stand van zaken opgemaakt van de ontslagen die gebeurd of gepland zijn in tal van federale openbare diensten en instellingen. Er zijn ondermeer jobs in gevaar bij de Hulpkas voor Werklozen, de FOD Volksgezondheid, Binnenlandse Zaken, Sociale Zekerheid, Justitie, Het Nationaal Geografisch Instituut, Fedorest, maar ook andere diensten zijn geneigd deze piste te bewandelen. ACV-Openbare Diensten verzet zich tegen deze aanpak.
>> Lees het volledige persbericht

30 januari 2012 - Nationale stakings- en actiedag
Ook ACV-Openbare Diensten neemt deel aan de nationale stakings-en actiedag. In veel van onze sectoren zal dan ook gestaakt worden. Bovendien willen we de personeelsleden van de openbare sector goed informeren en sensibiliseren over wat ons te wachten staat. We hebben daarvoor een pamflet opgesteld, dat maandag zal verspreid worden.
>> Bekijk het pamflet: Actie!

26 januari 2012 - Dreigende ontslagen bij FOD Volksgezondheid
Tijdens het overleg op de Federale Overheidsdienst (FOD) Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu van 12 januari 2012 werd aangekondigd dat de FOD bijkomende besparingsmaatregelen zoekt in 2012 als gevolg van extra budgettaire inspanningen op het oog van de budgettaire controle van februari 2012. Men zal deze besparingen vooral zoeken bij de personeelskredieten. Gevolg van deze maatregel is dat ongeveer 10 contractuele personeelsleden die dagelijks instaan voor de koffie op de diensten en op de vergaderingen hun job dreigen te verliezen.
>> Lees hier het volledige persbericht

25 januari 2012 - Douane bewaakt zee- en luchthavens voortaan de klok rond
In een artikel in de Tijd van 25 januari, lazen we dat de douane voortaan de zee- en luchthavens de klok rond bewaakt. Eerder werden de patrouilles geschrapt wegens een gebrek aan personeel. Maar door grote hervormingen bij de douane, zal men deze controles en patrouilles opnieuw kunnen uitvoeren. Het personeel zal voortaan in shifts werken, zodat de klok rond gecontroleerd kan worden. Dat er opnieuw grondig gecontroleerd zal worden in de zee- en luchthavens is natuurlijk een goede zaak. Toch vrezen we dat, zonder enkele bijkomende maatregelen, die extra controles er niet zullen kunnen komen.
>> Lees hier het volledige persbericht

25 januari 2012 - Hervormingen bij de Vlaamse Landmaatschappij - Wie betaalt de rekening?
De hervorming bij de VLM gaan ten kosten van het personeel, de samenwerking met externen en de individuele klanten. De bedenkingen en vragen van de vakbonden worden aanhoord maar niet beantwoord.
Wij zullen het hier niet bij laten.
>> meer informatie
>> open brief aan de Raad van Bestuur van de VLM

24 januari 2012 - Regering Di Rupo gaat erg krampachtig om met deeltijds werken in openbare sector
De krant De Morgen bericht vandaag dat deeltijds werken voor het overheidspersoneel zou worden geschrapt. ACV-Openbare Diensten vindt dit ronduit fout.
De verwarring bij de federale overheid over de regeling van de vierdagenweek is inderdaad problematisch. ACV-Openbare Diensten vraagt snel duidelijkheid.
>> Lees het volledige persbericht

23 januari 2012 - 300 extra personeelsleden voor fraudebestrijding betekent 100 personeelsleden minder
De regering kondigt aan dat ze 276 personeelsleden bij aanwerft voor de fraudebestrijding. Dat betekent niet dat er bij Financiën volk gaat bijkomen, integendeel.
>> Lees het volledige persbericht

19 januari 2012 - De Lijn gaat dit jaar 60 miljoen euro besparen - ACV-Openbare Diensten vreest voor ontslagen
De besparingsoperatie van De Lijn van 60 miljoen euro zal voor 40 miljoen euro in de dienstverlening gebeuren. Dat zou ook gevolgen hebben voor 600 personeelsleden. Volgens Jan Coolbrandt van ACV-Openbare Diensten heeft de directie beloofd dat de besparing kan gebeuren zonder naakte ontslagen en via natuurlijke afvloeiingen. De vakbond vraagt zich af of dit wel zal lukken, vooral bij de privé-exploitanten.
Dat de besparingen zullen leiden tot 600 afvloeiingen, wilde topman Roger Kesteloot woensdag niet bevestigen. 'Dat cijfer is veel te voorbarig. We starten vandaag met het sociaal overleg.'
>> lees meer

18 januari 2012 - Ontslagen bij HVW: voorbode van ontslagronde federale overheid?
Tijdens het overleg op de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkering van 17 januari 2012 werd aangekondigd dat de Hulpkas ongeveer 1 miljoen euro moet besparen in 2012 op haar personeelskredieten, als gevolg van extra budgettaire inspanningen op het oog van de budgettaire controle van februari 2012. Gevolg van deze maatregel is dat vanaf volgende week ten minste 20 contractuele personeelsleden hun opzeg zullen krijgen.
>> Lees hier het volledige persbericht

14 januari 2012 - Beleid tegenover veiligheidsdiensten uitgetekend
In de beleidsbrief die de minister van binnenlandse zaken heeft neergelegd in het parlement staan, naast een aantal preciseringen over de politie, ook een reeks concrete voorstellen over de werking van de burgerlijke veiligheidsdiensten. De beleidsbrief legt bijvoorbeeld uit hoe de brandweerzones zullen worden opgestart, hoe men wil komen tot een betere afstemming van brandweer en civiele bescherming, hoe de centra 112 verder zullen worden uitgebouwd,... Ook worden aanpassingen aan het Astrid communicatiesysteem aangekondigd.
>> lees meer: beleidsbrief binnenlandse zaken

14 januari 2012 - Beleidsvisie aanpak politie uitgewerkt
In het parlement heeft de minister van binnenlandse zaken haar beleidsvisie over de aanpak rond de politie neergelegd. De tekst bevat de elementen rond de prioriteiten voor de politiewerking, het personeel en het beheer van de politiediensten. Er wordt ook in uitgelegd hoe men de vroeger beslsite overgang van militairen naar de politie ziet.
>> lees meer

13 januari 2012 - 10 feiten over publiek-private samenwerking
De Europese Commissie heeft een aantal maatregelen voorgesteld om publiek-private samenwerking te promoten. Maar deze formule biedt niet altijd de beste oplossing. Ze is geen garantie voor een goede dienstverlening en is niet altijd de voordeligste optie. EPSU, het Europees vakverbond voor openbare diensten, heeft een nota opgemaakt, in samenwerking met PSIRU (Public Services International Research Unit), die 10 feiten brengt over publiek-private samenwerking.
>> Lees hier de nota

11 januari 2012 - ACV-Openbare Diensten reageert op de verklaringen van staatssecretaris voor ambtenarenzaken, Hendrik Bogaert.
Wat we vanmorgen in de kranten hebben gelezen, stemt niet overeen met wat gisteren werd verteld, … de informatie is soms onjuist, uitvergroot of op zijn minst uit haar verband gerukt … maar ze is wel "aangekomen".
Dergelijke artikels veroorzaken nogal wat reacties en de methode voedt het wantrouwen van onze leden en militanten. Wij zijn niet van plan om via de pers te onderhandelen … wij bereiden ons voor op de echte onderhandelingen, want wij zijn niet bereid zomaar alles te slikken ter wille van de budgettaire sanering. Wij hebben ook plannen, voorstellen, meningen, die we met hand en tand zullen verdedigen.

4 januari 2012 - De Lijn in het vizier van besparingen
Het afsluiten van de rekeningen van 2011 kondigt zich voor De Lijn moeilijk aan. In de cijfers stevenen we af op een verlies. De budgetbesprekingen 2012 lopen ook al niet van een leien dakje. Er staan ons opnieuw besparingen te wachten. De Lijn gaat uit van eenzelfde tussenkomst vanwege de overheid, rond 900 miljoen euro op jaarbasis, en stelt dat een toename van de kosten (brandstoffen, loonindexering, goederen en diensten,…) en dus van de dotatie niet te vermijden valt. Hierbij komt ook nog dat de inkomsten (ontvangsten via tarieven) van De Lijn vandaag (2011) sterk zijn terug gevallen. Er zullen dus beleidskeuzes gemaakt moeten worden, zowel door De Lijn als door de Vlaamse regering. Voor wat ons betreft niet op de kap van de reizigers en de werknemers zowel bij De Lijn als bij de pachters!
>> Lees hier het volledige persbericht

3 januari 2012 - Evaluatieregelingen bij de federale overheid
ACV-Openbare Diensten heeft kennis genomen van de intenties van Staatssecretaris Hendrik Bogaert in verband met de aanpassing van de evaluatieregeling voor de federale overheid. We vinden het jammer dat de kwestie van de evaluatie meteen in de sfeer van ontslagen wordt aangebracht.
>> Lees hier het volledige persbericht

23 december 2011 - Tweede pensioenpijler voor alle contractuele personeelsleden bij stad en OCMW Antwerpen is een feit
Op vrijdag 23 december 2011 besliste het college van Burgemeester en Schepenen – samen met de voorzitter van OCMW Antwerpen - om de 2e pensioenpijler voor alle contractuelen goed te keuren. Aan stad en OCMW Antwerpen werken circa 3000 contractuelen.
>> Lees meer

22 december 2011 - Informeel contact met de Minister van Pensioenen
We hadden gisterenavond in gemeenschappelijk front een informeel contact met de minister van pensioenen.
We hebben de minister duidelijk gemaakt dat zijn manier van handelen (negatie van het overleg) en de inhoud van zijn voorstellen problemen stelt.
De Minister heeft ons bevestigd dat hij in de toekomst het sociaal overleg op een correcte manier wil voeren.
Uiteraard zijn we in dit eerste contact niet kunnen ingaan op de inhoud van alle aspecten.
We hebben de Minister wel aangegeven dat we een duidelijk signaal verwachten dat bijsturingen en correcties van de maatregelen die men zich voorneemt mogelijk zijn.
We verwachten van de minister dat hij morgen in het comité A hierop een duidelijk antwoord geeft. Op basis van de info die ons bereikt over de situatie in de verschillende regio’s hebben we ondertussen alle redenen om aan te nemen dat de staking een succes is. Dank voor de inzet om ze te doen slagen.

19 december 2011 - Openbare sector staakt op donderdag 22 december
Een week nadat Minister Van Quickenborne zijn voorstellen m.b.t. de pensioenen in de openbare sector lanceerde, gaf hij de vakbonden geen teken van leven. Er was geen gesprek, geen overleg, alleen verklaringen in de media. De Minister wil de teksten absoluut laten stemmen in het parlement nu donderdag 22 december 2011. Het misprijzen t.o.v. de personeelsleden van de openbare sector en het ganse sociaal overleg is groot.
De voorgestelde maatregelen zijn voor ons onaanvaardbaar. Onze mensen worden beroofd van een aantal rechten zonder dat er van redelijke overgangsmaatregelen sprake is. Minister Van Quickenborne laat ons geen keuze. Hoewel wij bereid waren tot overleg wil de Minister daar niet op ingaan.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert daarom op donderdag 22 december 2011 een algemene staking in de hele openbare sector.
>> PAMFLET: Oproep tot algemene staking in alle openbare diensten

19 december 2011 - De gevolgen voor de openbare sector
Om een duidelijk overzicht te geven van de verschillende maatregelen van de regering Di Rupo, lanceert ACV-Openbare Diensten een blog. Daarop ziet u wat de gevolgen zullen zijn van de onevenwichtige besparingen voor onder andere: de pensioenleeftijd, de berekeing van het pensioen, de gelijkgestelde periodes, loopbaanonderbreking,...
>> De gevolgen

16 december 2011 - Beperking van de uitkering voor loopbaanonderbreking in de openbare sector
De uitkeringen voor de loopbaanonderbreking in de openbare sector worden in tijd beperkt tot 60 maanden in plaats van 72. De ministerraad keurt hierover op voorstel van minister van Werk Monica De Coninck een ontwerp van koninklijk besluit goed. De beperking geldt voor alle nieuwe aanvragen voor een uitkering voor loopbaanonderbreking in de openbare sector die de RVA na 20 november 2011 ontvangt en voor de aanvragen die na 31 december 2011 ingaan. De maatregel kadert in de beslissingen van het regeerakkoord.

16 december 2011: Van Quickenborne zet aanval op overheidspensioenen in
Minister Van Quickenborne wil snel gaan met de pensioenhervorming. Praten hoeft voor hem niet meer. Gisteren heeft hij via de achterpoort van de Kamercommissie sociale zaken een aantal amendementen laten aanbrengen aan de wet diverse bepalingen die reeds een deel van de hervormingen voorzien in het regeerakkoord moeten realiseren. Op die manier zouden de hervormingen volgende week al gestemd kunnen worden in het parlement. Bovendien droomt hij al hardop van één pensioenstelsen voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen. Deze aanpak is onaanvaardbaar. Minister Van Quickenborne zegt dan wel open te staan voor dialoog, maar al zijn handelingen bewijzen het tegendeel. Het gemeenschappelijk vakbondsfront voor de openbare sector heeft dan ook meteen overleg gevraagd.
>> Lees meer

15 december 2011: De gevolgen: wie zijn de winnaars en verliezers van de voorgestelde saneringen
ACV zocht uit wie de echte winnaars en verliezers zijn van de saneringen die binnen de federale regering werden beslist. Het zal u niet verbazen: het zijn de werknemers, de werklozen, de uitkeringsgerechtigden. Grote vermogens en grootbeleggers ontsnappen opnieuw.
>> Bekijk wat voor u de gevolgen zullen zijn

15 december 2011: Vakbonden dienen stakingsaanzegging in en eisen overleg met federale regering en werkgevers
Het federale Parlement heeft vorige zaterdag, 10 december, het vertrouwen gegeven aan de nieuwe regering Di Rupo. Daarmee is echter niet de vertrouwensbreuk met de werknemers en de gerechtigden op sociale uitkeringen hersteld. Integendeel. De regeringspartijen en de werkgevers bleven doof voor de verontwaardiging bij vele werknemers, met en zonder werk, zoals die op de manifestatie van 2 december tot uiting kwam. En die verontwaardiging groeit dag na dag naarmate doordringt welke ingrijpende gevolgen de sanering heeft op vele werknemers en werklozen. Daarom eisen ACV, ABVV en ACLVB nu dringend overleg met de federale overheid en de werkgevers. Ze dienden daarom een stakingsaanzegging in die afloopt op 30 januari 2012.
>> Lees meer

5 december 2011:Wat betekent het federaal regeerprogramma voor de openbare sector?
De federale regering gaat van start. Er is een uitgebreide tekst van het regeerprogramma. We vatten voor u de punten van het sociaal economische programma van de federale regering die een weerslag hebben op openbare diensten voor u samen. De samenvatting herneemt niet de elementen in verband met de staatshervorming, want daarover hebben we al geruime tijd terug de nodige informatie verspreid.
>> samenvatting federaal regeerprogramma

2 december 2011: Deelname van ACV-Openbare Diensten in nationale manifestatie gaat niet onopgemerkt voorbij !
Met ruim 50.000 deelnemers kan de betoging van ACV, ABVV en ACLVB een succes genoemd worden. We kwamen massaal op straat tegen de onrechtvaardige besparingen, die vooral de gewone werknemers treffen.

30 november 2011: Succesvolle Epsu actie tegen zware besparingen in Europese openbare diensten
Epsu, de koepel van Europese vakbonden voor openbare diensten, voerde gisteren actie in Brussel tegen de grove en oneerlijke besparingen in de openbare diensten. Eerst werden er toespraken gehouden, nadien trokken zo'n 400 afgevaardigden van de verschillende Belgische vakbonden voor openbare diensten naar de Griekse ambassade. Daar betuigden ze hun steun voor de stakingen in griekenland. Nadien trok nog een kleine delegatie naar de Britse ambassade, om ook daar de stakers te steunen. De actie was een succes, mede dankzij de vele militanten van ACV-Openbare Diensten.
>> Presentatie van Jan Willem Goudriaan, adjunct algemeen secretaris van Epsu
>> Enkele foto's van de actie (Flikr album)

28 november 2011: Wat betekenen de regeringsmaatregelen over de begroting 2012-2014 voor het personeel in de openbare sector?
In de ganse overheidssector zal het personeel de nadelige effecten ondervinden van de beperkingen in deeltijds werken en inzake pensioenen.
Bij de federale overheid zullen de besparing nog harder aankomen, want in alle departementen worden de personeel- en werkingskredieten bevroren en de werkingskosten worden lineair verminderd.
ACV-Openbare Diensten vreest dat de ingrepen die nu op federaal vlak zijn beslist, een domino effect zullen hebben en zullen worden overgenomen door andere geledingen binnen de openbare sector.
>> meer informatie
>> presentatie over de begroting en de gevolgen ervan

Klik op de afbeelding voor meer informatie

22 november 2011: ACV-Openbare Diensten lanceert nieuwe campagne 'Graag Gedaan'
Vanaf vandaag zijn in het straatbeeld opnieuw de affiches te zien van onze campagne ‘Graag gedaan’.

4 november 2011: Onmisbaar openbaar - het boek, het debat In het boek 'Onmisbaar openbaar' kijkt ACV-Openbare Diensten onbevangen, welwillend maar ook kritisch, naar het belang, de werking en de toekomst van de openbare diensten in België. Onmisbaar openbaar is een stevig onderbouwde maar ook bijzonder toegankelijke studie die ‘onmisbare’ literatuur is voor iedereen die vanuit verschillende visies en overtuigingen begaan is met de rol van de openbare sector: beleidsmensen en politici, onderzoekers, studenten, vakbondsmensen en werknemers. >> Meer informatie over het boek

17 november 2011: Stad Gent statutariseert 70 Gesco's
Het bestuur gaat akkoord om 70 gesco’s tegen 1 juli 2012 te statutariseren (echter blijven wij bij onze vraag om dit jaarlijks structureel en in verschillende diensten te verankeren). De tweede pensioenpijler voor contractuelen is een feit!
Dit met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2010 met als start percentage 1% (uiteraard hebben wij naar de toekomst een hoger percentage gevraagd). Ook wordt er een regeling voorzien voor de prestaties die dateren van voor 2010. Inhoudelijk worden hierover einde november 2011 de modaliteiten besproken.
Op onze militanten vergadering van woensdag 16 november 2011, hebben wij het volledige plaatje aan onze militanten voorgelegd en werd het aangenomen.

10 november 2011: Vanaf 2012 iedereen bediende bij Havenbedrijf Antwerpen
Na overleg zijn we erin gelukt om bij het Havenbedrijf van Antwerpen het bediendenstatuut in te schrijven voor alle personeelsleden. Concreet betekent dit akkoord dat vanaf 2012 elk nieuw contract een bediendencontract is. Alle huidige medewerkers met een arbeiderscontract krijgen de keuze om vanaf januari 2012 over te stappen naar een bediendencontract. Wij hopen dat vele andere besturen het voorbeeld van het Havenbedrijf zullen volgen. Vanuit onze kant zullen wij ons zeker daarvoor inzetten.

4 november 2011: Tussenkomst bemiddelaar zorgt voor doorbraak in gevangenis Sint Gillis
Het aanslepend conflict in de gevangenis zat muurvast! Verschillende onderhandelingspogingen ten spijt waren we in een ware patstelling verzeild geraakt… Standpunten van de vakorganisaties en van de overheid leken onverzoenbaar. De sfeer werd met de dag grimmiger. Op verzoek van de vakorganisaties werd, in navolging van het reeds vaak bekritiseerde stakingsprotocol (protocol 170/1 van 19/04/10), beroep gedaan op een sociaal bemiddelaar van de FOD WASO. Gisteren, 03/11/11, werd dan de bemiddelingspoging gestart onder leiding van een sociaal bemiddellaar en in aanwezigheid van de vakorganisaties en afgevaardigden van de Ministers van Justitie en Ambtenarenzaken. Na lang onderhandelen kwam dan toch een akkoord uit de bus. Dit akkoord heeft twee hoofditems: Versnelde wervingen om tegen eind november 2011 het vereiste personeelsquotum van 355 te bereiken. En een vastlegging van het maximaal aantal gedetineerden (740) bij de nakende opening van de nieuwe vleugel in de gevangenis.
Na voorlegging werd dit akkoord door het personeel van de gevangenis Sint Gillis aanvaard, weliswaar met de nodige reserves. Een gevoel van wantrouwen is immers begrijpelijk na zo een lang aanslepend conflict…
Hiermee komt een einde aan een (te) lang aanslepend conflict … maar werd ook bewezen dat het invoeren van ‘bemiddeling’ binnen de Federale overheid zeker zijn nut heeft.

28 oktober 2011: Sectoraal akkoord Vlaamse overheid ondertekend
Vrijdag 28 oktober werden de onderhandelingen over het Sectoraal Akkoord 2010-2012 afgerond en in aanwezigheid van de minister-president officieel onderschreven. Eerder die dag had de Vlaamse regering het voorakkoord al goedgekeurd.
Na bijzonder moeizame en langdurige onderhandelingen - in moeilijke socio-economische omstandigheden- is er een sociaal akkoord uit de bus gekomen waar alle partijen tevreden over kunnen zijn. Het is een evenwichtig akkoord geworden dat voldoende ruimte biedt voor de algemene verbetering van de arbeidsvoorwaarden, zonder de budgettaire situatie te hypothekeren.
>> Lees meer

27 oktober 2011: Vakbonden komen samen op 15 november
We beleven moeilijke tijden. Blinde herstructureringen, delocalisaties en massale ontslagen komen bovenop de gevolgen van de financiële crisis. Wat we horen over de manier waarop de toekomstige regering de sanering wil aanpakken is alarmerend. En ook de openbare sector wordt bedreigd door de besparingen. Om uiting te geven aan de ongerustheid die leeft en om de politici op betere ideeën te brengen, organiseren ACV en ABVV op 15 november een meeting aan de Heizel met enkele duizenden militanten. Beide vakbonden zullen dan ook concrete voorstellen doen aan de toekomstige regering en aan de werkgevers om uit de impasse te geraken. Ook de vakbonden voor de openbare sector roepen op voor deze meeting, en stelden gezamenlijk een pamflet op.
>> Pamflet FCSOD en ACOD
>> Lees hier de voorstellen van ACV en ABVV
>> Actiekrant 1 (met praktische info over tijd en plaats)

25 oktober 2011: Voorstel voor nieuwe berekening overheidspensioenen is asociaal
FCSOD (de federatie van de christelijke syndicaten van de openbare diensten) neemt kennis van sommige persberichten waaruit moet blijken dat de berekeningsbasis van de overheidspensioenen stapsgewijs op 10 jaar zou worden gebracht in de plaats van de huidige regeling op basis van de 5 laatste jaren. Dit voorstel is asociaal, want het treft ook de lage pensioenen. Tegelijk ondermijnt deze maatregel de mogelijkheden om in de toekomst in te spelen op een meer leeftijdsbewust personeelsbeleid.
FCSOD roept de regeringsonderhandelaars daarom op bij hun eindbesprekingen in het kader van de vorming van een federale regering, alsnog af te zien van dit voorstel.

20 oktober 2011: Transitie Agentschap Onroerend Erfgoed
Toen de beslissing werd bekend gemaakt omtrent het samenbrengen van het beleidsveld erfgoed onder één agentschap vonden wij dit als vakorganisaties een positieve evolutie.
Op 1 juli was de transitie een feit en werd het nieuwe agentschap opgericht. Op dat ogenblik ging natuurlijk onze zorg uit naar een correcte overdracht van het betrokken personeel.
Bij de oprichting van een nieuw agentschap horen logisch gezien wel enkele herschikkingen. Toch was het voor vele personeelsleden, maar ook voor de vakorganisaties, een serieuze schok dat de wijzigingen zo ingrijpend zouden zijn,
>> Advies van de vakbonden
>> Info aan onze leden

19 oktober: Reactie op berichten rond pensionering jonge militairen
De problematiek rond het in pensioen sturen van twintigers is heel wat groter dan aangehaald in het artikel “Leger stuurt 300 twintigers met pensioen”. Een goed begrip van de situatie vergt enige lectuur.
ACV-Openbare Diensten stelt deze problematiek graag even in het juiste perspectief.
>> Lees meer

18 oktober 2011: Vlinderakkoord over staatshervorming heeft belangrijke weerslag voor overheidspersoneel
Er is een politiek akkoord over het zgn. vlinderakkoord dat de basis vormt voor de komende staatshervorming.
We krijgen uiteraard veel vragen over de mogelijke weerslag van het akkoord op de overdrachten van het personeel. Men realiseert zich best dat dit een proces is dat nog een hele tijd zal vergen. Eerst moet een federale regering gevormd worden, moet een bijzondere wet worden gestemd, moeten de nodige besluiten voor de overdrahten van het personeel worden uitgewerkt,… Kortom er is nog veel werk vooraleer de overdrachten van personeelsleden effectief is.
Op basis van de gegevens die we op dit ogenblik kennen, schatten we in dat de overdracht van federale personeelsleden 4000 à 5000 voltijds equivallenten federale personeelsleden aanbelangt. Het juiste cijfer is moeilijk vast te stellen, omdat er nogal wat onzekerheid is over de mogelijke weerslag op de RVA. In verschillende entiteiten zullen delen van diensten betrokken zijn. Daar een juist cijfer op kleven is evenmin gemakkelijk. Maar hoe dan ook zal dat speciale zorg en begeleiding vergen ten aanzien van de betrokken personeelsleden
>> samenvatting van de punten uit het vlinderakkoord met weerslag op de openbare sector
>> schatting van het aantal federale personeelsleden betrokken bij de overdracht van personeel

18 oktober 2011: Fedasil, the place to be?
Al jaren vraagt ACV-Openbare Diensten om een degelijk personeelsbeleid en structurele oplossingen bij Fedasil. Nu is de maat vol!
>> Persbericht

14 oktober 2011: Brandweerhervorming in regeerakkoord? ja, indien ‘all-in’
De federaties maken melding dat de brandweerhervorming, nu beslist is niet te regionaliseren, onverwijld moet doorgaan.
Het is evident dat de beoogde hervorming niet kan worden uitgevoerd zonder de nodige middelen.
ACV-Openbare Diensten onderstreept hier vooral dat hiervoor de nodige financiële middelen voor personeel en middelen moeten worden vrijgemaakt.
Immers, de wet onverkort uitvoeren is ook voorzien in een degelijk en goed onderhandeld statuut.

14 oktober 2011: ACV Politie blijft achter de personeelsleden van PZ HaZoDi staan
ACV Politie vraagt snel duidelijkheid rond de verdachtmakingen binnen de Limburgse politiezone HaZoDi . Afgelopen week haalde deze politiezone de media nadat enkele personeelsleden de graaicultuur en andere strafrechtelijke feiten in hun zone aankaartten. De vakbond ACV Politie dringt er op aan dat de bevoegde instanties onder leiding van het Parket Generaal onverwijld werk maken van hun onderzoek om de rol van alle betrokkenen in deze zaak bloot te leggen. Dat het imago van de politiezone HaZoDi door deze affaire een ferme deuk heeft gekregen, is nu reeds duidelijk. Maar volgens ACV Politie is dit niet terecht. De politiezone HaZoDi heeft reeds jaren de reputatie een korps van gemotiveerde, gedreven en kwaliteitsvolle politiemensen te zijn. Deze reputatie, die tot ver buiten Limburg reikt, dreigt nu plotsklaps in het niets op te gaan door de verwerpelijke handelingen van enkele personeelsleden. Het is dus voor alle personeelsleden van het korps van groot belang dat er zo snel als mogelijk duidelijkheid komt over de aard en de omvang van de feiten. De rotte appels dienen dan ook onmiddellijk te worden geïdentificeerd en berecht. ACV Politie wenst dan ook nadrukkelijk zijn steun te betuigen voor de honderden personeelsleden van de politiezone HaZoDi die boven al deze verdachtmakingen nog steeds een toonbeeld van goed politiewerk vormen.

13 oktober 2011: Parlement stemt wetsontwerp responsabilisering financiering pensioenen lokale overheden
De pensioenregeling voor lokale overheden wordt gefinancierd op basis van een omslagstelsel. Dat betekent dat de lokale overheden zelf instaan voor de financiering van het voordeel op basis van een bijdrage die berekend wordt naar gelang de evolutie van de pensioenlasten in verhouding tot de loonmassa.
Omdat een aantal besturen te weinig personeel benoemen of soms maar erg laat (de zgn. Alken-truc), wentelen ze daarmee de kosten af op de solidariteit onder de besturen. Om dit soort situaties tegen te gaan wordt de berekeningsbasis voor de pensioenlasten bijgestuurd. Een groot deel wordt nog vastgesteld op basis van een gemeenschappelijk bepaald bijdrage-%. Maar wie verhoudingsgewijs te weinig statutair personeel telt, zal geresponsabiliseerd worden voor die pensioenlasten.
>> meer informatie

13 oktober 2011: De motor van Binnenlandse Zaken sputtert, de noodlijnen gaan plat
In het kader van de federalisering van de hulpcentra 100 en de oprichting van de centra 112, vertikt de overheid het om zijn engagementen na te komen:
- Beloofde informatievergaderingen aan het personeel zijn laattijdig gepland en wanordelijk verlopen. Vele vragen blijven staande
- Beloofde individuele begeleiding, onder meer onder de vorm van loonsimulaties, laat te wensen over en leidt tot ongerustheid
- Organisatorisch bestaat er nog geen enkele duidelijkheid, er is geen organogram, geen enkele duidelijkheid over functie-invulling
- Het voortbestaan van ploegenstelsels, waarvoor eerder garanties, komt op losse schroeven te staan
- Er ontbreken nog tal van schikkingen inzake infrastructurele omstandigheden
- Er is geen enkel perspectief op accurate middelen, die de burger een kwalitatieve dienstverlening garanderen
ACV-Openbare Diensten nam al tal van initiatieven om constructief mee te werken in dit dossier, tot op heden met het gekende resultaat. Het wordt tijd dat de Minister haar verantwoordelijkheid neemt, en zich niet meer wegsteekt achter lopende zaken.

12 oktober 2011: Standpunt van het ACV over de ACOD-actie bij de gevangenissen
Het Nationaal Comité Gevangenissen van ACV-Openbare Diensten heeft besloten zich niet aan te sluiten bij de nationale stakingsaanzegging voor alle gevangenissen die gisteren, zonder overleg, ingediend werd door de ACOD.
>> meer informatie

11 oktober 2011: Eindelijk statutarisering binnen OPZ Geel na jarenlang onderhandelen
Het OPZ Geel start een regulariseringstraject inzake statutaire wervingen op om de historisch gegroeide wanverhouding tussen statutaire en contractuele bij te sturen. Hiervoor worden 54 bijkomende statutaire functies voorzien. Dit voorstel werd op het EOC van 11/10/2011 voorgelegd en goedgekeurd door de vakbonden. Hierdoor wordt het proces in gang gezet om dit traject uit te voeren binnen de bepaalde termijn van 3 jaar.
>> meer informatie

5 oktober 2011: Ontwerp van protocol Sectoraal Akkoord VMW 2011-2012
Ook voor de personeelsleden van de VMW is er een Sectoraal Akkoord afgesloten. In dit akkoord worden de arbeidvoorwaarden voor d eperiode 2011-2012 vastgelegd en verbeterd.
>> meer informatie

4 oktober 2011: Ontwerp sectoraal akkoord 2010-2012 Vlaamse overheid goedgekeurd
ACV-Openbare Diensten - Vlaamse Overheid keurde vrijdag het Ontwerp van Sectoraal Akkoord 2010-2012 goed. In moeilijke socio-economische tijden is er uiteindelijk toch een zeer evenwichtig akkoord op tafel gekomen met voldoende kwalitatieve en kwantitatieve maatregelen. Enig minpuntje in het verhaal: de budgetten voor koopkracht zijn pas vanaf december 2012 effectief beschikbaar. Anderzijds is er in het akkoord al een opstap voorzien naar de onderhandelingen 2013-2014, met open agenda en nieuwe budgetten.
>> Lees meer

29 september 2011: Verantwoordelijkheidszin lokale besturen gaat snel achteruit
Onder de noemer “financiële situatie lokale besturen gaat snel achteruit” luidt de VVSG de alarmbel over de financiën van de gemeenten en OCMW’s. De financiële vooruitzichten voor de lokale besturen zijn niet rooskleurig. VVSG stelt voor de rekening door te schuiven naar het personeel door ‘drastisch te snoeien in het werknemersbestand’, mensen verplichten langer te werken en de pensioenen te verlagen. Met de financiële situatie lijkt ook de verantwoordelijkheidszin in de lokale besturen achteruit te gaan.
>> Lees meer

27 september 2011: Sociaal beleid in Vlaanderen? Niet alleen woorden, maar ook daden!
In zijn septemberverklaring voor het Vlaams Parlement legt Minister-president Peeters veel nadruk op het soliale beleid. Voor het eerst sinds de start van deze Vlaamse regering is er voldoende budgettaire ruimte om nieuwe projecten in gang te zetten en een krachtig sociaal beleid te voeren. Het Vlaams ABVV, ACV en ACLVB verwelkomen de aandacht voor het sociale in de septemberverklaring, maar waarschuwen: de legislatuur is bijna halfweg. Het is nu tijd om de daad bij het woord te voeren. Euforie over het herstel van de economie is trouwens voorbarig, want te veel werkzoekenden op de Vlaamse arbeidsmarkt blijven nog in de kou staan.
>> de volledige tekst van het persbericht

23 september 2011: Antwerpse calltakers voeren actie tegen onderbezetting
Al sinds begin dit jaar waarschuwt ACV-Openbare Diensten voor het nijpend personeelstekort in deze diensten. Deze zomer nog werden stiptheidsacties gevoerd. De zogeheten calltakers van het Antwerpse Communicatie en Informatie Centrum (CIC) beantwoorden elke maand 35.000 oproepen naar het noodnummer 101. De calltakers verwerken de informatie in een fiche en spelen deze door aan dispatchers. Door het personeelstekort, loopt de wachttijd soms op tot 10 minuten, en dat is onaanvaardbaar.

22 september 2011: Open brief over politieacties rond illegale personen
ACV-Openbare Diensten bezorgde gisteren aan de bevoegde politici een open brief om de bezorgdheid te uiten over de aanpak van illegale personen. Bij de acties worden de politiemensen steeds vaker met problemen geconfronteerd.
>> Lees meer: Open brief

16 september 2011: Chauffeurs openbaar vervoer in de bloemetjes
Aan het eind van de Europese mobiliteitsweek, bedankt ACV-Openbare Diensten opnieuw het personeel van het openbaar vervoer. Zowel de chauffeurs, werknemers van de technische diensten als bedienden krijgen vandaag een lekkere praline. Er zullen ook sensibiliserende acties gehouden worden op openbare vervoersknooppunten, waarbij we pleiten voor een kwaliteitsvol openbaar vervoer.

5 september 2011: Strijd tegen corruptie moet beter
Elk jaar gaat naar schatting 120 miljard euro, of één procent van het BBP van de EU verloren door de corruptie in de EU. 80% van de EU-burgers noemt corruptie als een groot probleem in hun lidstaat. De Europese Commissie presenteerde een pakket over de bestrijding van corruptie in de EU. De afgelopen 10 jaar is een uitgebreid arsenaal aan wetgeving op het gebied van corruptiebestrijding uitgevaardigd. Maar de uitvoering en handhaving is zeer uiteenlopend in de EU-lidstaten en over het algemeen onbevredigend. "Dit weerspiegelt het gebrek aan politieke inzet van de kant van de leiders en besluitvormers om de corruptie in alle vormen te bestrijden," stelt de Mededeling van de Commissie.
De Europese Commissie heeft besloten tot de oprichting van een nieuw evaluatiemechanisme om corruptiebestrijding in de EU te evalueren. Dit corruptiebestrijdingsverslag is bedoeld om de inspanningen van de EU-lidstaten op het gebied van corruptiebestrijding te controleren en beoordelen en om het politieke engagement aan te moedigen
Het moet de lidstaten helpen met een betere handhaving van de wetgeving en het moet storingen en kwetsbaarheden in de lidstaten blootleggen.
Bij de bespreking in de commissie van het Europees Parlement werd het gebrek aangeklaagd aan politieke moed en inzet om echt werk te maken van de strijd tegen corruptie.
Er zou een eerste anticorruptiebestrijdingsverlag uitkomen in 2013. Het is dus toch nog wel even wachten op de resultaten van de inspanningen en goede intenties.

16 augustus 2011: Nieuwe deontologische code voor personeel van Vlaamse overheid
Voortaan is voor de meeste personeelsleden van de Vlaamse overheid een nieuwe deontologische code van kracht. De code van 2006 is aangepast en aangevuld, en er is meer aandacht gegaan naar nieuwe ontwikkelingen, zoals het gebruik van sociale media en anders werken.
>> meer informatie

7 juli 2011: Gemeenschappelijk statuut arbeiders en bedienden krijgt opnieuw wind in de zeilen
Het ACV is bijzonder verheugd dat het gemeenschappelijke werknemersstatuut opnieuw de wind in de zeilen krijgt door het arrest van het Grondwettelijk Hof vandaag. Dat het Hof de achterstelling van arbeiders bij ontslag (ondermaatse opzegtermijn) en ziekte (eerste dag zonder loon) ongrondwettig verklaart, is geen verrassing. Want een bevestiging van een eerder arrest van 1993. Nieuw is vooral de tijdsdruk die wordt gezet om binnen de twee jaar tot een totaaloplossing te komen, inclusief eventuele overgangsmaatregelen. Wat iedereen het recht ontzegt om dit nog op de lange baan te schuiven.
>> meer informatie

6 juli 2011: Nota Elio Di Rupo
Het overheidstekort moet worden weggewerkt en de openbare schuld dient sterk te worden verminderd, dat is ook een bezorgdheid van de vakbonden.
In de nota van Elio Di Rupo zit echter een zeer sterk onevenwicht. Er zitten heel wat interessante voorstellen in de nota, maar deze blijven veel te vaag. De voorstellen die rechtstreeks weerslag hebben op de werknemers en de sociaal verzekerden zijn zeer hard en laten weinig aan de verbeelding over.
Het ACV wil dat de politieke partijen die verder gaan onderhandelen over deze teksten het sociale evenwicht herstellen.
>> persmededeling

2 juli 2011: Overheidspensioen in vizier formateur!
De krant De Tijd meldt dat formateur Di Rupo zou voorstellen te raken aan de overheidspensioenen. De voorstellen van de formateur zouden normaal pas dinsdag bekend gemaakt worden, maar er zijn blijkbaar lekken in de pers. Luc Hamelinck, Voorzitter van ACV-Openbare Diensten heeft meteen gereageerd.
>> meer informatie
>> persmededeling